苏30高清

行动→犯错误→学习→成长→登上成长的下一节阶梯
只有当我们着力于内部成长和磨砺自己时，我们才能在外部获得同样的结果。当然，这意味着我们的自我认知必须同时成长。我们只有将自己的人格进一步完善时，才能成为一名更好的企业家、老板、员工、销售员、同事或经理。我这里有一个对你有帮助的问题，如果你能经常问问自己这个问题，它有可能极大地改变你的生活。我对此把握甚大，因为它已经改变了我的生活。我是在某本书中看到这个问题的，那已经是许多年前的事情了，从那之后它便一直与我形影不离。这个问题是：
今天我想成为什么样的人？
即使肉身可能刚刚登上个人成长阶梯的第一级，也请你想象一下当登上顶端时自己会是何种模样，然后在自己当前的发展水平上保持相应的心态、标准和思维方式。
每一次外在变革总是肇始于一次内在转换
当我还是卡尔施塔特百货公司的总经理时，我很高兴地向实习生提出了上述问题。在我为他们做了一个关于勤奋、自立和永远注重团队精神的长篇演讲后，我得到了对方发自内心的赞许，但几天后这些信息似乎又被“发自内心”地遗忘了——就像被施了魔法一样。然而，与上述问题相关的小而有效的思维实验却截然不同。无论实习生希望成为什么，无论他们希望成为部门主管、人事经理还是管理总监，这个问题总是能达到预期的效果。不管这些年轻人在公司待了两天还是两年，一些事情都会立刻发生变化，因为他们会将自己最重要的价值观、积极的信念，尤其是他们渴望的未来自我认同，运用到当前的挑战中。就这样，他们逐渐形成了自己预想的人格。