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同时，副职还要摆正自己的位置，涉及全局性的工作，副职要主动出力而不越位，出谋划策而不拍板。副职分管一个方面或者几个方面的工作，应该全力配合正职，落实正职作出的决策，求得正职的信任。同时，副职又要坚持原则。正职确实做得不对，比如决策严重脱离实际或者以权谋私，副职应该提出反对意见，如果情况紧急和必要，可以向上级领导反映。
其次，要谦虚，协作，求得其他副职的支持。
副职与副职之间，有时候免不了有利益冲突，比如政治荣誉的归属和经济收益的分配。这时候，副职就要谦虚，主动礼让，不要争功，更不要诿过。副职要主动征求其他副职对自己工作和作风上的意见和建议，也可以主动给其他副职提出意见和建议，彼此真诚相待。至于职务的升迁，自有基层群众的意愿和上级领导安排，个人多虑大都徒劳无益。
一个副职只分管了一个或者几个方面的工作，但是，在完成工作的过程中，又必然涉及其他方面或者其他科室，这就需要其他副职的配合和协作。
常说的“分工不分家”，就是既要划分责任范围，又要互相合作。