曰本三电影在线观看 迅雷下载

“好人”还有一个错误的认识，他们认为“自己遵守社会规则，是大家眼中的模范”。在这些“好人”眼里，精英员工就是另类般的存在。对于“好人”来说，那些热爱自由、重视成果胜于条框和过程的精英员工，有时简直就是他们的绊脚石。他们会使用“一般情况下做不了啊”“这不是常识嘛”之类的语言，力争抑制精英员工“出格”的言行。他们喜欢随大溜儿、中规中矩，不接受多样性。一旦有人表现突出，像精英员工一样取得优异成果并受到好评，那些没做出什么成果的“好人”就会感觉自己的地位受到威胁、个人相对价值下降，甚至暗中给他们下绊子。
这些“好人”还会尽量避免和别人产生摩擦。即便和大家意见不同，也会迎合对方，唯恐产生冲突。自己不站在风口处，对于这些“好人”来说，这样工作更加轻松快活。不过，如果总是这样，大家就会认为“他是怎么考虑的，我们总是摸不到头脑”，结果“好人”变成了“老好人”。