征途第一电影网

面对日新月异的变化，建议大家改变固有思维模式，从以前的“忍耐”切换成“有效管理情绪和压力，以及由情绪和压力带来的负面影响”。这样看来，把平时的情绪一吐为快，和能够给自己今后道路提供建设性意见的导师建立联系，是个有效做法。
习惯3 拓展人脉
采取有效办法，预防思考停滞
什么都不考虑、按部就班、思考停滞，这是精英员工最担心的事情。比如，在一家大型公司上班，平时工作全部按照公司内部流程，就有可能和社会脱节。
精英员工的目标是提高自身在公司内外的价值，他们认为正确的做法是敏锐捕捉社会动态，并根据变化调整自己的思考和行动，而不是被公司内部庞大而完善的流程体系束缚住手脚。
时刻关注外面的世界，就意味着需要自己主动吸取外面世界的信息。另外，和关注外面世界的人聊天也是个不错的办法。这样，让自己的目光不仅局限于公司这块领域，而是放眼世界，捕捉社会动态，尽量防止陷入思考停滞状态。
安排时间，建立人脉
人们在行动前，都会先综合衡量时机、动机和能力3个要素。